採用情報
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ACTIVE WOMEN

女性活躍促進

女性が活躍できる環境整備を行い、
積極的に女性技術者を採用するために、次のような行動計画を策定しております。
  • 女性の活躍の写真
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一般事業主行動計画(女性活躍推進)

計画期間 2023年4月1日〜2028年3月31日
目標と取組内容・実施時期
女性技術者を積極的に採用し、女性が活躍できる環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
課題

(1)女性の応募者(技術職系)が少ない為、女性の技術者が少ない

(2)女性は事務職系に配置され、配置先が偏っていた。

目標

女性技術者(現員は2人)を更に3人以上採用する。

取組内容 2023年4月〜
  • 女性技術者を採用するため、インターンシップや見学会で女子生徒を積極的に受け入れる。
  • 先端技術の導入を推進し、職場環境の改善に取組み、女性がより活躍できる職場作りを行う。
  • 自社のホームページや広報資料等を充実させる。
参考資料

自社の女性活躍に関する状況把握(2022年度)

管理職に占める女性技術者の割合

  • 5% 課長職以上で1名(事務職系)