採用情報
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ACTIVE WOMEN

女性活躍促進

女性が活躍できる環境整備を行い、
積極的に女性技術者を採用するために、次のような行動計画を策定しております。
  • 女性の活躍の写真
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一般事業主行動計画(女性活躍推進)

計画期間 2018年8月1日〜2023年3月31日
目標と取組内容・実施時期 子育て支援制度
出産・育児休暇・育児短時間勤務の充実
取組内容 2018年8月〜
  • 女性技術者を採用するため、インターンシップや見学会で女子生徒を積極的に受け入れる。
  • 先端技術の導入を推進し、職場環境の改善に取組み、女性がより活躍できる職場作りを行う。
  • 自社のホームページや広報資料等を充実させる。
参考資料

自社の女性活躍に関する状況把握(2017年度)

1. 採用した労働者に占める女性労働者割合

  • 事務職系 0%(採用なし)
  • 技術職系 22%(9名採用で内女性2名)

2. 管理職に占める女性労働者の割合

  • 5% 課長職以上で1名(事務職系)