SDGs宣言
お知らせ

SDGs

齊藤建設 株式会社 SDGs宣言

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当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

社内にて行われたコマーシャル撮影の様子です。
ダイジェストでどうぞ。

撮影後、はじめてのCM撮影を終えた感想を聞きました。

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SDGsの達成に向けた取組

『人』を未来につなげる
多様な人材が働きやすく、個々の能力を最大限発揮できる職場環境を整備することで、誰もが「働きがい」を感じることができる魅力あふれるスマートな建設会社を実現します。
【具体的な取り組み】
  • 女性技術者の積極採用
  • 出産、子育て支援制度
  • 育児休暇、育児短時間勤務の充実
  • 北海道なでしこ応援企業認定
  • 退職金及び学資資金貸付基金
  • 技術職採用者に新車支給
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『街』を未来につなげる
本業である建設にとどまらず、「地元人材の積極採用」「地域への寄付」や「地域貢献活動」を通じて、持続可能で未来ある地域社会の実現に貢献します。
【具体的な取り組み】
  • 地元人材の積極採用
  • 地域各種ボランティア実施
  • 中学生の先端技術体験学習開催
  • 地方創生プロジェクトへの寄付
  • 大学生、高校生のインターンシップ受入
  • 災害時の積極的な支援活動
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品質・環境保全
長い歴史で培った確かな技術と経験に加え、地域への環境配慮を全社員が意識し、全てのステークホルダーの安全・安心と住み続けられる街づくりを実現に貢献します。
【具体的な取り組み】
  • 品質、環境方針に基づく社内体制構築
  • 工事現場における積極的なCO2削減
  • 品質マネジメントシステムISO9001取得
  • 北海道グリーン・ビズ認定
  • 環境マネジメントシステムISO14001取得 
  • 再利用可能な資材の開発
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ICTによる多様な職場づくり
労働環境の変化や個人の価値観が多様化する中、最新のICT技術の導入により、職場におけるダイバーシティの推進とインクルージョンの実践を積極的に取り組み、イノベーション(変革)と新しい価値創造を実現してまいります。
【具体的な取り組み】
  • i-Construcitonの活用
  • 働き方改革の推進
  • 定年延長制度の導入
  • 担い手対策の推進
  • 性別を問わない技術者の育成強化
  • リモート会議による多様な意見の収集
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