学資資金貸付基金
当該職員が扶養する子（職員の子、婚姻関係にある配偶者の子）に対し、学資資金の目的にのみ必要に応じて、後述する当該職員の退職積立金の範囲内で貸付けることができます。貸付金利息については、市場金利状況により変動します。
この積立金については別口座を設け、学資資金の貸付けが職員にとって容易に行われるようオープンな運営を行い、口座名は齊藤建設㈱退職育英会とします。
返済方法は、別に定めることとします。
福利厚生
BENEFITS
CHILDCARE SUPPORT
子育てを全力応援
赤ちゃんすくすく応援金
出産祝い金として、一子誕生につき
100
万円
支給。
※男性職員の配偶者が出産の場合でも支給。
※第二子、第三子にも支給します。
子育て支援手当
毎月5月1日現在において、満12歳以下の被扶養者については1人月額10,000円、満18歳以下の被扶養者については1人月額15,000円を、毎月15日（該当日が休日の場合は、前営業日）に支給します。（被扶養者は職員の子、婚姻関係にある配偶者の子に限ります）
支給額
- 満12歳以下
- 10,000円
- 満18歳以下
- 15,000円
基準日
毎年 5月1日
支給に関する補足
新生児が誕生した場合は、誕生日が属する月から支給します。
途中で就業した場合は、速やかに届け出をお願いします。届け出が遅れた場合は、その間に支給された金額を返納していただきます。
被扶養者が何らかの理由により異動した場合は、異動の事実があった月まで支給します。
RETIREMENT PLAN
充実の退職金積立制度
４本柱の退職金
確定拠出企業型年金401K
中小企業退職金共済
当社独自の積立金
変額保険による積立金
退職金については、確定拠出企業型年金401K（ジャパン・ペンション・ナビゲーター株式会社）、中小企業退職金共済に加え、2019年5月より当社独自の上乗せ退職金として、1人月額10,000円を就業規則による定年時（満65歳）まで会社が積み立てます。
積立金は、職員が退職する際に、当該職員積立金の全額を支給します。
第四の退職金制度として、死亡や高度障害に対しても保障を確保する積立型の変額保険に加入。
保険の加入年齢は55歳まで、中途採用の方も全て対象とし、保険の加入期間は65歳までとします。被保険者が65歳まで就業した場合、200万円を支給します。（ただし、保険の運用状況により満額支給されない場合があります。）
保険料は全額、会社の負担とします。
各退職金の積立期間と支払い時期
| 支払者 | 積立期間 | 支払い時期 |
|---|---|---|
| ジャパン・ペンション・ナビゲーター株式会社（401K） | 満60歳 | 満60歳 |
| 中退共 | 退職時まで | 退職時 |
| 積立金 | 満65歳 | 退職時 |
| 変額保険による積立金 | 65歳まで | 65歳時 |
役員（取締役）については対象外とします。
但しジャパン・ペンション・ナビゲーター及び中退共については、随時判断するものとし変額保険の積立金は、対象とします。
OTHER BENEFITS
その他の福利厚生
奨学金返還支援事業者若者応援企業登録
奨学金を返還する方に対し、函館市と連携して当該奨学金の返還を支援いたします。
※支援には条件があります
入社時に、新車4WD支給
プライベート利用可
ガソリン、車検、タイヤなどの費用は会社負担
社員旅行
2016年・2018年・2026年 ハワイ旅行
※コロナ禍は中止
